Avropanın aparıcı iqtisadiyyatlarında yaşayan insanların demək olar ki, yarısı 2026-cı ildə yeni iş axtarmağı planlaşdırır. Lakin onların dörddə üçündən çoxu buna hazır olmadığını hiss edir.

Yeni il yeni ümidlər gətirir və yanvar ayı karyera dəyişikliyi üçün ən populyar dövrlərdən biri hesab olunur.

"LinkedIn”in yeni araşdırmasına əsasən, avropalıların demək olar ki, yarısı (47%) 2026-cı ildə yeni iş axtarmaq niyyətindədir. Lakin onların əksəriyyəti – 77%-i bu prosesə hazır olmadığını bildirib. Eyni zamanda işəgötürənlər də çətinliklə üzləşirlər: respondentlərin çoxu ixtisaslı kadr tapmağın getdikcə çətinləşdiyini qeyd edir.

Bəs avropalılar əmək bazarını ümumilikdə necə qiymətləndirirlər? Hansı ölkələrdə işçilər daha fəal şəkildə yeni imkanlar axtarır?

"Euronews Business”in təqdim etdiyi araşdırmaya əsasən, Birləşmiş Krallıqda yeni il üçün iş axtarmağı planlaşdıranların nisbəti digər yeddi Avropa ölkəsi ilə müqayisədə ən yüksəkdir. Britaniyada respondentlərin yarıdan çoxu 2026-cı ildə iş axtarmağı planlaşdırdığını bildirib.

Araşdırmaya daxil olan yeddi Avropa ölkəsində bu göstəricinin orta səviyyəsi 47%-dir.

Birləşmiş Krallıq 14 ölkə üzrə hesablanmış qlobal orta göstərici olan 52%-ni ötən yeganə Avropa ölkəsidir.

Qlobal işə qəbul platforması "Indeed”in məlumatlarına əsasən, 2025-ci ilin sonuna yaxın Birləşmiş Krallıqda vakansiyaların sayı pandemiyadan əvvəlki dövrə nisbətən az olaraq qalır və Avropanın beş əsas iqtisadiyyatı arasında ən aşağı səviyyədədir. Bu da ölkədə əmək bazarında rəqabətin yüksək olduğunu göstərir.

İş axtaranların aktivliyi: ölkələr üzrə

(• Avropa ortalaması yeddi ölkənin göstəricilərinə əsaslanır. Qlobal ortalama isə yeddi Avropa ölkəsi ilə yanaşı, ABŞ, Braziliya, Hindistan, Sinqapur, Avstraliya, Səudiyyə Ərəbistanı və BƏƏ-ni də əhatə edir)

İsveçdə sorğuda iştirak edənlərin yarıdan çoxu da yeni iş axtarmağı planlaşdırır, İspaniyada isə bu göstərici bu səviyyəyə yaxınlaşır.

"Əmək bazarı sürətlə dəyişir və rəqabət yüksək olaraq qalır”, – deyə "LinkedIn”in karyera üzrə eksperti Şarlotta Deyvis bildirib.

Yeni iş axtarmağı planlaşdıranların ən az olduğu ölkə Fransadır – burada respondentlərin cəmi 37%-i bu niyyətdə olduğunu deyib. Almaniya və İtaliyada bu göstərici Avropa ortalamasından aşağı, Niderlandda isə orta səviyyəyə bərabərdir.

"LinkedIn” sorğusu çərçivəsində ölkələr arasında fərqlərin səbəbləri barədə əlavə açıqlama təqdim edilməyib.

Dörddə üçdən çoxu yeni iş axtarmağa hazır deyil

Avropalıların təxminən yarısı 2026-cı ildə yeni vəzifə axtarmağı planlaşdırsa da, onların dörddə üçündən çoxu bu prosesə hazır olmadığını bildirir. Bu hiss ən çox İsveçdə müşahidə olunub: burada respondentlərin 83%-i özünü hazır hesab etmir.

Bənzər yüksək göstəricilər Fransada, Birləşmiş Krallıqda və Almaniyada da qeydə alınıb – bu ölkələrdə də təxminən hər beş nəfərdən dördü bu cür hisslər yaşadığını qeyd edib.

Ən aşağı göstərici isə İspaniyadadır – burada respondentlərin yalnız 67%-i yeni iş axtarışına hazır olmadığını bildirib. İtaliya və Niderland bu baxımdan Avropa ortalamasına yaxındır.

Araşdırma həmçinin göstərir ki, işəgötürənlərin təxminən üçdə ikisi (66%) son bir il ərzində ixtisaslı mütəxəssisləri tapmağın çətinləşdiyini bildirib.

Sorğunu "Censuswide” şirkəti yeddi Avropa ölkəsində 18–79 yaş arası, tam və ya qismən işləyən, həmçinin işsiz olub hazırda iş axtaran 10 400 nəfər arasında aparıb.

Süni intellekt ən sürətlə inkişaf edən peşələr sırasında liderdir

"LinkedIn Economic Graph” tədqiqatçıları 1 yanvar 2023 – 31 iyul 2025 tarixləri arasında "LinkedIn” istifadəçilərinin milyonlarla işə qəbul hallarını analiz edərək müxtəlif vəzifələrin artım templərini hesablayıblar. Süni intellektlə (Sİ) bağlı vəzifələr "artımda olan peşələr” siyahısında əsas yer tutur.

Avropanın beş əsas iqtisadiyyatında ən sürətlə artan üç vəzifədən ikisi — "süni intellekt mühəndisi” və "süni intellekt rəhbəri” — olub. Üçüncü yer isə ölkədən asılı olaraq dəyişir: Birləşmiş Krallıqda bu, müəllim vəzifəsidir, İspaniyada — loqistika üzrə analitik, digər ölkələrdə isə ətraf mühit və sağlamlıqla əlaqəli rollardır.

Fransa

1. "Süni intellekt mühəndisi"

2. "Süni intellekt rəhbəri"

3. Ətraf mühitin mühafizəsi üzrə koordinator

Almaniya

1. "Süni intellekt rəhbəri"

2. "Süni intellekt mühəndisi"

3. Əmək, texniki təhlükəsizlik və ətraf mühit üzrə mütəxəssis

İtaliya

1. "Süni intellekt mühəndisi"

2. "Süni intellekt rəhbəri"

3. Əmək, texniki təhlükəsizlik və ətraf mühit üzrə mütəxəssis

İspaniya

1. "Süni intellekt mühəndisi"

2. "Süni intellekt rəhbəri"

3. Loqistika üzrə analitik

Birləşmiş Krallıq

1. "Süni intellekt mühəndisi"

2. "Süni intellekt rəhbəri"

3. Müəllim

"LinkedIn” şirkətindən Şarlotta Deyvis qeyd edib ki, süni intellekt bizim necə işlədiyimizə, təşkilatların işə qəbul siyasətinə və insanların yeni imkanları necə tapdığına getdikcə daha çox təsir edir.

Servet Yanatma, Euronews